Bí Quyết Khi Phỏng Vấn Ở Lĩnh Vực Tuyển Dụng

Khi bạn đang tìm việc làm với vị trí là nhà tuyển dụng, hãy sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn giống như bạn sẽ sử dụng với ứng viên hoặc ứng viên. Đối tác phỏng vấn bạn sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn mà ứng viên tìm việc làm nào cũng có. Vì vậy, hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng của bạn theo cách bạn muốn người phỏng vấn của bạn chuẩn bị. Thay thế kiến ​​thức tuyển dụng của bạn, nghiên cứu công ty, và trình bày các kỹ năng và bằng cấp của bạn một cách hấp dẫn.

Chứng chỉ

Đảm bảo rằng lý lịch của bạn chính xác đại diện cho chuyên môn tuyển dụng, lịch sử công việc, uy tín và trình độ của bạn. Các nhà tuyển dụng là vị trí tuyển dụng có yêu cầu cao hơn những người tìm việc làm khác, bạn nên biết tầm quan trọng của việc nộp một bức thư và bản lý lịch thu hút sự chú ý của người đọc. Sử dụng kiến ​​thức của bạn về quá trình tuyển chọn và tuyển chọn để tìm việc làm thành công. Ví dụ: tạo một ứng dụng trực tuyến phù hợp với một số từ khóa của hệ thống theo dõi người đăng ký. Hồ sơ xin việc và đơn xin việc trực tuyến của bạn phải bao gồm chi tiết về thành công của bạn trong việc tìm kiếm ứng viên, sự quen thuộc của bạn với quá trình tuyển dụng toàn thời gian, và các ví dụ về sự tham gia của bạn vào các hoạt động như tuyển chọn tuyển dụng đại chúng.

Kiến thức chuyên môn

Chuyên môn về các nhà tuyển dụng bao gồm kiến ​​thức về tuyển dụng chu kỳ cuộc sống, các hệ thống theo dõi ứng viên tìm việc làm, mạng truyền thông xã hội, chuyên môn trong ngành hoặc các lĩnh vực đặc biệt và đôi khi trong khuôn viên trường tuyển dụng hoặc tuyển ứng viên thụ động. Khả năng tìm ứng viên là một bằng cấp cao sau khi được tuyển dụng cho vị trí này, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như chăm sóc sức khoẻ và công nghệ thông tin. Các nhà tuyển dụng có chuyên môn trong ngành biết những bằng cấp nào mà nhà tuyển dụng tìm kiếm các vai trò chuyên biệt; do đó, các nhà tuyển dụng đang có nhu cầu cao đối với một số lĩnh vực nhất định. Trong quá trình chuẩn bị phỏng vấn, thực hành thảo luận về kỹ năng của bạn trong những lĩnh vực này. Nếu bạn có một khu vực chuyên môn, có thể chứng minh chuyên môn của bạn trong những lĩnh vực đó. Ví dụ, nếu bạn có một hồ sơ tiềm năng về các vị trí của y tá có đăng ký, bạn sẽ có thể nói về chuyên môn đó từ vị trí của nhân viên đến vai trò quản lý điều dưỡng.

Thực hành

Bạn hãy soạn một danh sách các câu hỏi mà nhà tuyển dụng yêu cầu các nhà tuyển dụng tiềm năng. Ngay cả khi bạn có kinh nghiệm tuyển dụng hạn chế, đây là thời gian để chứng minh khả năng của bạn để đậu phỏng vấn. Trình độ cơ bản mà hầu hết các công ty tìm kiếm trong tuyển dụng bao gồm các kỹ năng như soạn thảo bản mô tả công việc và đăng tuyển, hợp tác với các nhà quản lý tuyển dụng về yêu cầu công việc, lập kế hoạch và lựa chọn ứng viên cuối cùng. Ngoài ra, bạn cần phải am hiểu về cơ chế tuyển dụng, chẳng hạn như duy trì hồ sơ việc làm và các ứng dụng chế biến. Nếu công ty bạn phỏng vấn có các sự kiện tuyển dụng quy mô lớn, hãy thực hành nói về chuyên môn của bạn trong việc tuyển dụng khối lượng, khả năng thu hút các nhà tài trợ cộng đồng trong các hội chợ tìm việc làm và tổ chức các sự kiện liên kết mạng và tuyển dụng.

Lập kế hoạch

Nhiều công ty tiến hành sàng lọc điện thoại sơ bộ để xem xét sự quan tâm liên tục của ứng viên trong công việc. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn điện thoại là xem lại dòng hồ sơ của bạn theo dòng và ghi chép về kinh nghiệm của bạn mà bạn muốn đề cập đến. Bạn có thể có ít thời gian để giải thích lịch sử công việc của bạn, do đó hãy chọn những điểm nổi bật quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn để mang lại. Bước tiếp theo trong quá trình lựa chọn là cuộc phỏng vấn mặt đối mặt, là giai đoạn mà bạn có nhiều thời gian để giới thiệu về chuyên môn và khả năng của mình.

Phong cách phỏng vấn

Các nhà tuyển dụng phải có một cá tính hấp dẫn và gần như là một cách tiếp cận điều tra để thẩm vấn. Họ phải có khả năng đưa người nộp đơn và ứng viên thoải mái thông qua việc giao tiếp cởi mở trong khi khai thác thông tin về tiềm năng của họ, thông qua ngôn ngữ cơ thể và những gợi ý phi văn bản khác. Vì lý do này, một nhà tuyển dụng có thể rất ý thức về cách họ gặp phải trong một cuộc phỏng vấn. Sử dụng các kỹ thuật tương tự bạn làm khi bạn đối diện với đối tác phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt nhất trong cuộc phỏng vấn của bạn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *