Lưu trữ cho từ khóa: giáo viên

Đẩy Mạnh Đào Tạo Giáo Viên Tiếng Anh Ở Hà Nội

Theo Sở Giáo dục và đào tạo Hà Nội, thành phố thủ đô đang tiến hành tuyển dụng số lượng lớn giáo viên tiếng Anh, chính vì vậy đòi hỏi các trường đại học cần đào tạo nhiều học sinh giỏi hơn về ngôn ngữ để đáp ứng nhu cầu.

Có rất ít giáo viên trung học ở Hà Nội có khả năng giảng dạy các môn học bằng tiếng Anh. Nhu cầu giáo viên nói tiếng Anh cho các môn học khác nhau đặc biệt cao ở các trường quốc tế và các trường tư thục nơi học sinh nước ngoài đang theo học.

Theo hiệu trưởng trường Olympia High School, họ phải thuê tất cả các giáo viên nói tiếng Anh bản địa vì giáo viên Việt Nam có thể dạy bằng tiếng Anh rất hiếm.

Học viện Song ngữ Quốc tế Hà Nội cũng có cùng một vấn đề. Theo Chủ tịch Hội đồng Giáo dục của trường, Việt Nam thiếu giáo viên có bằng cấp quốc tế về giảng dạy, và giảng dạy không phải là lĩnh vực mà học sinh có thể học ở nước ngoài thường chọn.

Tuy nhiên, theo các báo cáo của khoa, phần lớn các giảng viên không cảm thấy đủ tự tin để dạy bằng tiếng Anh vào cuối chương trình.

Theo các báo cáo, kết quả tương tự đã được trình bày cho một dự án thí điểm giảng dạy các môn khoa học bằng tiếng Anh tại một số trường trung học ở Hà Nội, đã được thực hiện trong hai năm. Mặc dù đã nhận được 7-9 tháng đào tạo tiếng Anh, giáo viên tại các trường trung học này không thể làm quen với các thuật ngữ kỹ thuật và không thể lên kế hoạch bài học bằng tiếng Anh.

Chiến lược này sẽ tập trung đẩy mạnh việc giảng dạy bằng tiếng Anh ở các môn học để học sinh tự tin hơn sau khi tốt nghiệp.

Đã dự đoán được nhu cầu, trong năm học 2013 – 2014, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội bắt đầu một chương trình mới, sử dụng tiếng Anh để dạy học sinh toán. Chương trình đầu tiên được áp dụng với các sinh viên tốt nghiệp năm ngoái đã nhận được phản hồi tích cực từ các trường trung học.

Ba sinh viên tốt nghiệp của chương trình đã được tuyển chọn bởi Trường Trung học Olympia cho năm học 2016 – 2017 sau khi thực tập hai tháng.

Các kế hoạch tương lai TS. Nguyễn Văn Trà cho biết trường sẽ tiếp tục đào tạo giáo viên vật lý, hóa học, sinh học, khoa học tự nhiên và công nghệ thông tin để dạy tiếng Anh trong những năm tới, nhằm mục đích “làm dịu cơn khát” trường học quốc tế của giáo viên nói tiếng Anh. Ngoài ra, bộ phận giáo dục của Hà Nội sẽ tiếp tục lồng ghép việc dạy tiếng Anh vào chương trình giáo dục trung học tại nhiều trường trong tương lai.

Theo ông Chử Xuân Dũng,  giáo viên tại 5 trường trung học cơ sở và trung học phổ thông ở Hà Nội sẽ được cung cấp kỹ thuật dạy tiếng Anh cho môn toán, vật lý, hóa học và sinh học.

Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Ở Thủ Đô

Phát triển và nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực chính sẽ là mục tiêu trọng tâm của thành phố Hà Nội trong thời gian sắp tới. Có thể nói nguồn nhân lực chính là chìa khóa quý giá giúp Hà Nội đạt được những thành công và đáp ứng cho nhu cầu thị trường lao động.

Hằng năm, thủ đô Hà Nội có gần 100.000 ứng viên đang tìm việc làm trong tất cả các ngành. Nhu cầu việc làm cũng gia tăng đáng kể và con số lên đến hơn 150.000 lao động/ 1 năm. Tính đến năm 2020, trên toàn thành phố Hà Nội, số lượng lao động cần phải tuyển dụng là hơn 4 triệu lao động.

Chất lượng của ứng viên tìm việc làm ở thành phố Hà Nội trong những năm qua đã được cải thiện, tuy nhiên chưa có nhiều đột phá. Số lượng lao động ở các khu vực lại phân bố không đồng đều tạo ra sự chênh lệch nguồn nhân lực, gây nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp.

Hà Nội thiếu lao động trình độ cao

Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, việc đào tạo sinh viên đã có nhiều thay đổi tích cực. Sau khi ra trường, nhiều sinh viên đã trang bị được kỹ năng và các phẩm chất cần thiết giúp họ tìm việc làm dễ dàng hơn. Đồng thời, số lượng ứng viên đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp cũng dần có những thay đôi.

Nhiều sinh viên ở Hà Nội đã đạt những thành tích cao trong cuộc thi quốc tế về chuyên môn việc làm. Có thể nói, Hà Nội đã dần dần thay đổi thành công việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh những thành công nổi bật, thủ đô Hà Nội cũng gặp nhiều vấn đề về giải quyết việc làm cho người lao động. Một phần người lao động và các sinh viên ra trường thiếu kỹ năng và trình độ chuyên môn chưa cao nên khó tìm việc làm. Nhiều ngành vẫn trong tình trạng khát nhân lực lành nghề và có kinh nghiệm.

Theo mặt bằng chung, ứng viên tìm việc làm đều thiếu kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và sự nhạy bén trong giải quyết vấn đề, tình huống nơi làm việc. Nguồn nhân lực của thành phố Hà Nội cũng như cả nước vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với các nước trong khu vực.

Vấn đề đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều chính sách và kế hoạch đổi mới đào tạo và giảng dạy ở các trường đại học, cao đẳng nhằm tạo ra thế hệ sinh viên có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.

Vấn đề mở rộng quy mô, đầu tư cơ sở vật chất tại các trường là một trong những ưu tiên hàng đầu để nâng cao chất lượng giáo dục. Các thiết bị và dụng cụ thực hành tốt và đạt chuẩn sẽ giúp các sinh viên dễ dàng nghiên cứu và nắm bắt kỹ thuật được tốt hơn. Các trường cũng tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp để giúp các sinh viên có nhiều cơ hội tìm việc làm sau khi ra trường. Nhiều trường đại học áp dụng đào tạo theo yêu cầu từ doanh nghiệp. Kết hợp thực tiễn với vấn đề tuyển dụng và giải quyết rất hiệu quả tình trạng thất nghiệp ở người lao động.

Thành phố Hà Nội cũng cần bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên tại các trường để đảm bảo quá trình giảng dạy đạt hiệu quả nhất. Các giáo viên dạy nghề trực tiếp huấn luyện đội ngũ lao động trong tương lai nên việc tuyển dụng giáo viên cần cẩn trọng và xem xét nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.

Các giáo trình, tài liệu giảng dạy cũng cần được thống nhất theo tiêu chuẩn chung của các trường đại học, cao đẳng cùng chuyên ngành. Nội dung giảng dạy phải liên tục được cập nhật, đổi mới theo xu hướng chung của thị trường lao động thế giới. Ngoài ra, triển khai nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút giảng viên giỏi và giữ chân nhiều giảng viên lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trong đào tạo nguồn nhân lực.