Lưu trữ cho từ khóa: sinh viên

Định Hướng Việc Làm Cho Sinh Viên Trẻ Hà Nội

Trong tháng vừa qua, thành phố Hà Nội đã triển khai chương trình ngày hội định hướng tìm việc làm và giúp sinh viên trẻ khởi nghiệp. Tìm việc làm một chủ đề khá quen thuộc với tất cả các bạn sinh viên, nhưng vẫn đang là vấn đề thu hút sự quan tâm, chú ý của toàn xã hội. Tại ngày hội này, các bạn sinh viên có nhiều cơ hội gặp gỡ với nhiều doanh nghiệp lớn, có tiềm năng, thông qua đó cũng mở mang nhiều kiến thức về định hướng việc làm trong tương lai. Chương trình này thu hút rất nhiều các bạn sinh viên năm cuối cũng như các sinh viên vừa tốt nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Có thể nói vấn đề tìm việc làm rất quan trọng với tất cả các bạn sinh viên dù là đang đi học hay đã ra trường. Chính vì nhu cầu tìm việc làm ngày càng gia tăng nên ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã kết hợp cùng các doanh nghiệp và đơn vị nhằm tạo ra nhiều cơ hội trải nghiệm mới cho các bạn sinh viên trẻ. Các doanh nghiệp sẽ chia sẻ về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai, bí quyết xin việc làm, những kỹ năng cần thiết và giúp sinh viên nhận ra đâu là con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bản thân.

Nhiều sinh viên đã tham dự hội chợ việc làm từ sớm và có những chia sẻ về nghề nghiệp trong tương lai, các bạn đều mong muốn tìm được công việc linh hoạt với thời gian đi học và phù hợp với chuyên môn của mình. Ngoài vấn đề tiền lương, các bạn quan tâm đến môi trường làm việc để tích lũy thật nhiều kinh nghiệm cho công việc sau này. Đa số các bạn cảm thấy rất yên tâm vì những doanh nghiệp tham gia ngày hội việc làm đều là doanh nghiệp uy tín và có tiềm năng phát triển, tránh bị lừa đảo như các công ty tư vấn việc làm tự phát trên mạng. Nhiều sinh viên năm nhất, năm hai cũng tham dự vào ngày hội để xác định lại mục tiêu, đam mê của mình cũng như tìm công việc bán thời gian phụ giúp gia đình.

Các doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô, dẫn đến tuyển dụng nhiều nhân sự hơn mà nguồn nhân sự trong địa bàn lại không đủ trình độ và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng. Ngày hội việc làm cuối năm sẽ là cơ hội cho các bạn sinh viên trẻ đang sinh sống và học tập tại thành phố thủ đô. Có hàng ngàn việc làm đang được tuyển dụng từ khắp các lĩnh vực sẵn sàng đáp ứng nhu cầu việc làm của các sinh viên và người lao động. Các doanh nghiệp cũng nắm bắt tình hình vừa học vừa làm nên giờ giấc làm việc của sinh viên có thể điều chỉnh linh hoạt sao cho phù hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Nhiều nhà tuyển dụng đang có nhu cầu lớn về nhân sự ngành bán lẻ, các ứng viên sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường hết sức chuyên nghiệp, nhiều tiềm năng phát triển và mức đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Các doanh nghiệp đều mong muốn tìm được nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua các sự kiện việc làm như vậy. Các ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ được hưởng nhiều quyền lợi, lương thưởng, chính sách và chế độ vô cùng công bằng theo quy định.

Theo các chuyên gia, mỗi năm thành phố Hà Nội có hơn 200 nghìn sinh viên mới tốt nghiệp nhưng phân nửa trong số đó gặp khó khăn trong vấn đề tìm việc làm. Số doanh nghiệp hiện nay lại đang gia tăng nên chỉ cần vấn đề đào tạo được khắc phục sẽ làm giảm tỉ lệ thất nghiệp. Chính vì vậy, ban lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ cố gắng triển khai nhiều chương trình hỗ trợ việc làm để các bạn sinh viên có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp cho tương lai. Thông qua đó, thành phố sẽ cân bằng được tỉ lệ sinh viên đầu ra và sinh viên có việc làm giai đoạn 2020 (giai đoạn là từ năm nào đến năm nào ? sao lại có giai đoạn 2020).

Trường Cao Đẳng, Trung Cấp Tại Hà Nội Đẩy Mạnh Chất Lượng Sinh Viên Đầu Ra

Năm 2017, các sinh viên tốt nghiệp trung học phổ thông có thể lựa chọn học tại các trường nghề hoặc trung cấp chuyên nghiệp mà không cần thi tuyển sinh. Tuy nhiên, về phía nhà trường vẫn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh đầu vào. So với năm 2016, năm nay số lượng sinh viên nộp đơn vào học các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp thành phố Hà Nội cũng giảm đi nhiều.

Trưởng phòng đào tạo của một Trường Cao đẳng tại Hà Nội cho biết, dù quá trình tuyển sinh được chia thành 2 đợt nhưng tổng số sinh viên vẫn chưa đáp ứng được một nửa chỉ tiêu tuyển sinh của nhà trường.

Trường trung cấp nghiệp vụ Nấu ăn và khách sạn cũng chia sẻ, họ gặp phải tình trạng tuyển sinh không đủ chỉ tiêu đề ra và chỉ mở được 2 lớp dạy nghề trong năm nay.

Từ thực tế cho thấy, quá trình tuyển sinh của các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp đều gặp nhiều khó khăn, số sinh viên đầu vào giảm mạnh so với cùng kỳ năm trước và không đồng đều giữa các ngành. Các ngành nghề đang trở nên nóng bỏng và thu hút sinh viên nhất là sửa chữa ô tô, cơ khí, điện tử, máy lạnh,…trong khi các ngành còn lại thiếu nhiều sinh viên tạo nên tình trạng đào tạo chênh lệch.

Đứng trước những khó khăn, Ban Lãnh đạo các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp đã đưa ra một số giải pháp nhằm giải quyết tình trạng tuyển sinh đầu vào và tạo sự thu hút với nhiều sinh viên trong các năm học tới. Các trường đã sử dụng phương tiện truyền thông, mạng xã hội, mở các hội thảo định hướng việc làm cho học sinh THPT tại các trường trên địa bàn. Bằng những giải pháp trên, các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp có thể giải quyết bài toán tuyển sinh trong những năm qua.

Để xây dựng thương hiệu, uy tín và thu hút thêm nhiều sinh viên, các trường cao đẳng và trường trung cấp chuyên nghiệp đã quyết định đẩy mạnh về công tác đào tạo và giúp sinh viên dễ dàng tìm việc làm sau khi ra trường.

Ban lãnh đạo một trường trung cấp tại Hà Nội cho biết, trường nhận được đơn đào tạo theo chỉ tiêu của các doanh nghiệp nhưng vì số lượng sinh viên ít nên chưa đủ để đáp ứng cho phía doanh nghiệp. Ngoài ra, nhiều sinh viên chưa có định hướng việc làm cụ thể nên quá trình học vẫn chưa đạt kết quả như mong đợi. Sau khi tốt nghiệp, nhiều sinh viên gặp khó khăn trong vấn đề tìm việc làm chính là mối quan tâm chính của các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Theo ý kiến từ Ban Lãnh đạo các trường, nhà tuyển dụng thường có những yêu cầu cao về chuyên môn cũng như về ngoại ngữ. Chính vì vậy, các trường sẽ nỗ lực để đẩy mạnh quá trình giảng dạy cũng như rèn luyện cho các sinh viên nhiều kỹ năng mềm cần thiết khác. Sự đổi mới về giáo trình giảng dạy, bồi dưỡng giảng viên đã giúp nhiều trường đạt nhiều thành công khi đáp ứng tốt yêu cầu từ phía các nhà tuyển dụng. Theo thống kê, nhiều sinh viên ra trường tìm được việc làm ổn định, chỉ sau vài tháng thử việc đã có thể làm quen và làm hài lòng các nhà tuyển dụng.

Các trường cũng cam kết với học sinh, sinh viên về chất lượng đầu ra và vấn đề tìm việc làm. Các sinh viên sẽ được làm việc theo đúng chuyên ngành, sở trường và công việc phù hợp với năng lực. Thời gian thực tập tại các doanh nghiệp cũng sẽ giúp các sinh viên tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm và học hỏi được nhiều kỹ năng làm việc vô cùng quý giá.

Để có được những kết quả tích cực này, các trường cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp đã cố gắng đổi mới phương pháp giảng dạy, hợp tác với nhiều công ty, doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên phát triển. Bên cạnh đó, các trường còn tiến hành cân bằng đào tạo giữa các ngành nghề để không chênh lệch về chỉ tiêu, giúp ổn định nguồn nhân lực cho thị trường lao động.

Sinh Viên Hà Nội Lập Nghiệp Với Bằng Cao Đẳng

Trong khi nhiều bạn sinh viên theo học đại học để đảm bảo cho tương lai thì cũng không ít bạn chọn theo học các trưởng cao đẳng hoặc trung cấp dạy nghề. Đây là một quyết định không phổ biến nhưng đã mang lại thành công cho rất nhiều sinh viên.

Để bảo đảm có sự nghiệp và tương lai vững chắc năm 2011 sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, một sinh viên tại trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) – anh Nguyễn Thành Luân bắt đầu nghiên cứu lĩnh vực hệ thống điều hòa không khí. Anh Luân chia sẻ rằng đã không dự kỳ thi tuyển sinh đại học vì không thể xác định kết quả của mình. Hơn nữa, học tập tại trường đại học chú trọng nhiều đến lý thuyết khiến nhiều sinh viên không có cơ hội thực hành. Chính vì vậy, anh đã quyết định theo học nghề tại một trường cao đẳng nghề và hiện đạt rất nhiều thành công. Mặt khác, anh cũng chia sẻ, nếu chỉ chạy theo những ngành nghề đang là xu hướng mà không có đam mê thì cũng khó tìm việc làm ổn định và phù hợp.

Trong năm đầu tiên học về ngành học, anh đã từng làm việc bán thời gian tại một cửa hàng internet, cũng vì niềm đam mê công nghệ thông tin từ khi còn trẻ. Trong năm thứ hai của mình, với kiến ​​thức sâu rộng về chuyên ngành cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực này, anh bắt đầu giúp thiết lập điều hòa không khí miễn phí. Một năm sau, anh nhận ra khả năng làm việc độc lập, vì vậy anh đã làm việc theo cách của mình. Nhờ sự cố gắng, nỗ lực, anh thành lập Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ NTL Việt Nam chuyên về lắp đặt, sửa chữa, bảo trì và kinh doanh máy điều hòa không khí và máy ảnh vào đầu năm 2017.

Anh Luân cho biết, với công ty mới thành lập, anh có một địa vị nhất định trong xã hội, điều này sẽ đem lại nhiều lợi ích hơn cho bản thân. Trước đây, anh chủ yếu lắp đặt điều hòa không khí cho các hộ gia đình cá nhân. Là một cựu sinh viên của HNIVC, khi đạt được thành công cho mình, anh không quên giúp đỡ các thế hệ sinh viên tiếp theo thông qua việc ưu tiên tuyển dụng trường cao đẳng, nơi từng là ngôi nhà thứ hai của anh. Anh đã áp dụng cùng phong cách làm việc cũ của mình. Mức lương trung bình của nhân viên giao động từ 7 đến 10 triệu đồng / tháng. ”

Khi được hỏi về những đề xuất của anh đối với các chương trình dạy nghề, có thể giúp các bạn sinh viên tìm việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, anh cho biết: khoảng 80% kiến ​​thức có thể áp dụng cho công việc, trường chỉ cần tăng thời gian cho các sinh viên thực tập trong doanh nghiệp, để họ có thêm kinh nghiệm và có thể quen với công việc ngay. Tuy nhiên, vì anh Luân chỉ học tại trường cao đẳng 2,5 năm, nên trường có thể giảm thời gian cho một số môn học có điều kiện và tăng thời gian cho chuyên ngành của mình. Ngoài ra, những sinh viên làm việc tỉ mỉ trong công việc sẽ mau chóng tìm việc thích hợp và ổn định.

Hiện nay, khi nhiều sinh viên có điểm trung bình trong kỳ thi tốt nghiệp chưa cao hoặc không có khả năng chọn trường đại học hay cao đẳng thì vẫn còn nhiều sự lựa chọn khác cho tương lai của mình. Nếu bạn thực sự giỏi, thì bạn có thể vào đại học. Tuy nhiên, nếu trình độ học vấn của bạn ở mức trung bình thì trường dạy nghề nên là một lựa chọn tốt. Nếu bạn vẫn muốn vào đại học, bạn không thể bắt kịp với những người khác có trình độ học vấn cao hơn, vì thế sẽ rất khó để tìm việc làm.

Sau khi tốt nghiệp và tìm việc làm, bạn vẫn có thể theo học tại trường đại học. Ngay bây giờ, anh Luân vẫn đang học tại trường Đại học chuyên về điện tử. Bằng cách học tập, chàng thanh niên trẻ tuổi này sẽ được trang bị nhiều kiến ​​thức hơn cho công việc mà anh đang làm, mở rộng mạng lưới của công ty.

Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Ở Thủ Đô

Phát triển và nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực chính sẽ là mục tiêu trọng tâm của thành phố Hà Nội trong thời gian sắp tới. Có thể nói nguồn nhân lực chính là chìa khóa quý giá giúp Hà Nội đạt được những thành công và đáp ứng cho nhu cầu thị trường lao động.

Hằng năm, thủ đô Hà Nội có gần 100.000 ứng viên đang tìm việc làm trong tất cả các ngành. Nhu cầu việc làm cũng gia tăng đáng kể và con số lên đến hơn 150.000 lao động/ 1 năm. Tính đến năm 2020, trên toàn thành phố Hà Nội, số lượng lao động cần phải tuyển dụng là hơn 4 triệu lao động.

Chất lượng của ứng viên tìm việc làm ở thành phố Hà Nội trong những năm qua đã được cải thiện, tuy nhiên chưa có nhiều đột phá. Số lượng lao động ở các khu vực lại phân bố không đồng đều tạo ra sự chênh lệch nguồn nhân lực, gây nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp.

Hà Nội thiếu lao động trình độ cao

Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, việc đào tạo sinh viên đã có nhiều thay đổi tích cực. Sau khi ra trường, nhiều sinh viên đã trang bị được kỹ năng và các phẩm chất cần thiết giúp họ tìm việc làm dễ dàng hơn. Đồng thời, số lượng ứng viên đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp cũng dần có những thay đôi.

Nhiều sinh viên ở Hà Nội đã đạt những thành tích cao trong cuộc thi quốc tế về chuyên môn việc làm. Có thể nói, Hà Nội đã dần dần thay đổi thành công việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh những thành công nổi bật, thủ đô Hà Nội cũng gặp nhiều vấn đề về giải quyết việc làm cho người lao động. Một phần người lao động và các sinh viên ra trường thiếu kỹ năng và trình độ chuyên môn chưa cao nên khó tìm việc làm. Nhiều ngành vẫn trong tình trạng khát nhân lực lành nghề và có kinh nghiệm.

Theo mặt bằng chung, ứng viên tìm việc làm đều thiếu kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và sự nhạy bén trong giải quyết vấn đề, tình huống nơi làm việc. Nguồn nhân lực của thành phố Hà Nội cũng như cả nước vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với các nước trong khu vực.

Vấn đề đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều chính sách và kế hoạch đổi mới đào tạo và giảng dạy ở các trường đại học, cao đẳng nhằm tạo ra thế hệ sinh viên có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.

Vấn đề mở rộng quy mô, đầu tư cơ sở vật chất tại các trường là một trong những ưu tiên hàng đầu để nâng cao chất lượng giáo dục. Các thiết bị và dụng cụ thực hành tốt và đạt chuẩn sẽ giúp các sinh viên dễ dàng nghiên cứu và nắm bắt kỹ thuật được tốt hơn. Các trường cũng tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp để giúp các sinh viên có nhiều cơ hội tìm việc làm sau khi ra trường. Nhiều trường đại học áp dụng đào tạo theo yêu cầu từ doanh nghiệp. Kết hợp thực tiễn với vấn đề tuyển dụng và giải quyết rất hiệu quả tình trạng thất nghiệp ở người lao động.

Thành phố Hà Nội cũng cần bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên tại các trường để đảm bảo quá trình giảng dạy đạt hiệu quả nhất. Các giáo viên dạy nghề trực tiếp huấn luyện đội ngũ lao động trong tương lai nên việc tuyển dụng giáo viên cần cẩn trọng và xem xét nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.

Các giáo trình, tài liệu giảng dạy cũng cần được thống nhất theo tiêu chuẩn chung của các trường đại học, cao đẳng cùng chuyên ngành. Nội dung giảng dạy phải liên tục được cập nhật, đổi mới theo xu hướng chung của thị trường lao động thế giới. Ngoài ra, triển khai nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút giảng viên giỏi và giữ chân nhiều giảng viên lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trong đào tạo nguồn nhân lực.