Lưu trữ cho từ khóa: tuyển dụng

Định Hướng Việc Làm Cho Sinh Viên Trẻ Hà Nội

Trong tháng vừa qua, thành phố Hà Nội đã triển khai chương trình ngày hội định hướng tìm việc làm và giúp sinh viên trẻ khởi nghiệp. Tìm việc làm một chủ đề khá quen thuộc với tất cả các bạn sinh viên, nhưng vẫn đang là vấn đề thu hút sự quan tâm, chú ý của toàn xã hội. Tại ngày hội này, các bạn sinh viên có nhiều cơ hội gặp gỡ với nhiều doanh nghiệp lớn, có tiềm năng, thông qua đó cũng mở mang nhiều kiến thức về định hướng việc làm trong tương lai. Chương trình này thu hút rất nhiều các bạn sinh viên năm cuối cũng như các sinh viên vừa tốt nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Có thể nói vấn đề tìm việc làm rất quan trọng với tất cả các bạn sinh viên dù là đang đi học hay đã ra trường. Chính vì nhu cầu tìm việc làm ngày càng gia tăng nên ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã kết hợp cùng các doanh nghiệp và đơn vị nhằm tạo ra nhiều cơ hội trải nghiệm mới cho các bạn sinh viên trẻ. Các doanh nghiệp sẽ chia sẻ về xu hướng nghề nghiệp trong tương lai, bí quyết xin việc làm, những kỹ năng cần thiết và giúp sinh viên nhận ra đâu là con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bản thân.

Nhiều sinh viên đã tham dự hội chợ việc làm từ sớm và có những chia sẻ về nghề nghiệp trong tương lai, các bạn đều mong muốn tìm được công việc linh hoạt với thời gian đi học và phù hợp với chuyên môn của mình. Ngoài vấn đề tiền lương, các bạn quan tâm đến môi trường làm việc để tích lũy thật nhiều kinh nghiệm cho công việc sau này. Đa số các bạn cảm thấy rất yên tâm vì những doanh nghiệp tham gia ngày hội việc làm đều là doanh nghiệp uy tín và có tiềm năng phát triển, tránh bị lừa đảo như các công ty tư vấn việc làm tự phát trên mạng. Nhiều sinh viên năm nhất, năm hai cũng tham dự vào ngày hội để xác định lại mục tiêu, đam mê của mình cũng như tìm công việc bán thời gian phụ giúp gia đình.

Các doanh nghiệp ngày càng mở rộng quy mô, dẫn đến tuyển dụng nhiều nhân sự hơn mà nguồn nhân sự trong địa bàn lại không đủ trình độ và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng. Ngày hội việc làm cuối năm sẽ là cơ hội cho các bạn sinh viên trẻ đang sinh sống và học tập tại thành phố thủ đô. Có hàng ngàn việc làm đang được tuyển dụng từ khắp các lĩnh vực sẵn sàng đáp ứng nhu cầu việc làm của các sinh viên và người lao động. Các doanh nghiệp cũng nắm bắt tình hình vừa học vừa làm nên giờ giấc làm việc của sinh viên có thể điều chỉnh linh hoạt sao cho phù hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Nhiều nhà tuyển dụng đang có nhu cầu lớn về nhân sự ngành bán lẻ, các ứng viên sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường hết sức chuyên nghiệp, nhiều tiềm năng phát triển và mức đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Các doanh nghiệp đều mong muốn tìm được nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua các sự kiện việc làm như vậy. Các ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ được hưởng nhiều quyền lợi, lương thưởng, chính sách và chế độ vô cùng công bằng theo quy định.

Theo các chuyên gia, mỗi năm thành phố Hà Nội có hơn 200 nghìn sinh viên mới tốt nghiệp nhưng phân nửa trong số đó gặp khó khăn trong vấn đề tìm việc làm. Số doanh nghiệp hiện nay lại đang gia tăng nên chỉ cần vấn đề đào tạo được khắc phục sẽ làm giảm tỉ lệ thất nghiệp. Chính vì vậy, ban lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ cố gắng triển khai nhiều chương trình hỗ trợ việc làm để các bạn sinh viên có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp cho tương lai. Thông qua đó, thành phố sẽ cân bằng được tỉ lệ sinh viên đầu ra và sinh viên có việc làm giai đoạn 2020 (giai đoạn là từ năm nào đến năm nào ? sao lại có giai đoạn 2020).

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Ngành Du Lịch Ở Thành Phố Thủ Đô

Ngành du lịch tại thủ đô Hà Nội đang có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Chính vì vậy, ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã và đang lên kế hoạch đổi mới và thay đổi chiến lược nhằm thúc đẩy ngành du lịch phát triển hơn trên bình diện quốc tế, đặc biệt là vấn đề nguồn nhân lực.

Hiện nay, trên toàn thành phố Hà Nội có hơn 90.000 lao động hoạt động trong lĩnh vực du lịch, lữ hành,…nhưng nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn còn rất khiêm tốn. Theo các chuyên gia, ngành du lịch đang tìm kiếm nhiều ứng viên tiềm năng cho các vị trí quản lý, những năm gần đây các công ty du lịch, lữ hành vẫn có nhu cầu tuyển dụng với mức đãi ngộ vô cùng hấp dẫn.

Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực trong ngành du lịch, lữ hành vẫn đủ đáp ứng nhu cầu từ thị trường lao động. Ở những khu vực nông thôn hoặc các quận ngoại thành, các hình thức vui chơi, giải trí và tham quan du lịch vẫn còn rất hạn chế, một phần là do không đủ nguồn nhân lực có tay nghề để phát triển những tiềm năng sẵn có. Sự chênh lệch trong vấn đề đầu tư du lịch giữa các quận ngoại thành và các quận nội thành khu vực Hà Nội vẫn còn rất lớn.

Thành phố Hà Nội đã đặt ra mục tiêu từ nay đến năm 2030 phải tuyển dụng khoảng hơn 1 triệu lao động làm việc trong tất cả các công ty, cơ sở du lịch và lữ hành. Đây là một cơ hội việc làm rất tốt đối với các sinh viên ngành du lịch trong thời gian tới. Các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm cũng sẽ có thêm nhiều lựa chọn vì các công ty du lịch sẽ tuyển dụng ở tất cả các vị trí nhân sự.

UBND thành phố Hà Nội cùng các cơ quan có liên quan đã quyết định về việc thay đổi và cải cách chất lượng nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Ngành du lịch trong tương lai sẽ trở thành một ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước nên đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao vấn đề cấp bách. Trong quá trình đào tạo, các trường cần quan tâm đặc biệt đến kỹ thuật chuyên môn, phong cách làm việc chuyên nghiệp cũng như rèn luyện các kỹ năng mềm cho các sinh viên trẻ.

Thành phố Hà Nội đã cho triển khai  lớp học bồi dưỡng về chuyên môn du lịch ở các địa điểm du lịch thuộc khu vực miền núi, khu vực nội thành nhận được sự ủng hộ của nghệ nhân. Nhiều sinh viên đăng ký tham gia các lớp học này để có thêm kinh nghiệm cũng như dễ dàng tìm việc làm hơn. Những buổi học này cung cấp cho các học viên cái nhìn sâu sắc hơn tầm quan trọng của ngành du lịch trong tương lai, bên cạnh đó họ được trau dồi kỹ năng giao tiếp, ứng xử, cách phục vụ du khách chu đáo, tận tình để tạo ấn tượng với các du khách trong và ngoài nước. Bên cạnh những cải cách, đổi mới, ngành du lịch cũng cần lưu giữ và phát huy những vẻ đẹp truyền thống của dân tộc, có như vậy Việt Nam mới tạo ra nhiều sản phẩm du lịch đặc trưng, mang nét riêng của địa phương.
Ngoài ra, thành phố còn tích cực mở các lớp rèn luyện cho cán bộ ngành du lịch tại khắp các địa bàn. Khi tham gia học lớp rèn luyện, các cán bộ được trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, củng cố tay nghề và chia sẻ những khó khăn và bí quyết thành công trong nghề. Các cán bộ sẽ được bổ sung kiến thức về quản trị du lịch, kỹ năng thuyết minh, thuyết trình, kỹ năng xây dựng sản phẩm du lịch,…Ngoài ra, cơ quan quản lý nhà nước cũng hợp tác cùng với Sở du lịch thành phố Hà Nội để thu hút nhiều nhân lực có chất lượng và tay nghề cao.

Để đáp ứng nhu cầu lao động và tuyển dụng các ứng viên tìm việc làm có tiềm năng, vấn đề đào tạo nhân sự của thành phố cần phải chuyên nghiệp và chú trọng thực hành nhiều hơn. Các kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, ứng xử và chăm sóc du khách là vô cùng quan trọng khi làm việc trong ngành du lịch. Thông qua đó, du khách sẽ có ấn tượng sâu sắc và yêu thích đất nước và con người Việt Nam, góp phần thúc đẩy sự phát triển ngành du lịch của nước ta trong tương lai.

Tìm việc làm như thế nào khi không có nhà tuyển dụng?

Các nhà tuyển dụng là một yếu tố rất quan trọng có thể giúp bạn tìm việc làm một cách thuận lợi, tuy nhiên bạn vẫn có thể tiến hành tìm việc làm mà không có họ. Theo chia sẻ từ chuyên gia, các nhà tuyển dụng tập trung nhiều hơn vào việc làm cho khách hàng của họ hơn là giúp bạn tiếp cận công việc. Nhà tuyển dụng sẽ chỉ tập trung nhiều vào nhiệm vụ được giao. Vì vậy, bạn hãy tập trung nỗ lực vào các nguồn tìm việc làm hiệu quả khác. Các công ty sẽ không phải trả tiền để thuê bạn như họ sẽ thông qua các nhà tuyển dụng, đó là lợi thế của bạn khi cạnh tranh với các ứng viên đại diện bởi nhà tuyển dụng.

Quảng cáo

Theo đánh giá, chỉ có 15% đến 20% việc làm được quảng cáo, nhưng bạn không nên loại trừ chúng khỏi những nỗ lực tìm việc làm của bạn. Bạn có thể kiểm tra danh sách việc làm được phân loại trong các trang báo về tuyển dụng, đặc biệt là ấn bản chủ nhật. Bạn hãy tìm kiếm các quảng cáo việc làm trong các tờ báo thành phố trực tuyến khác nhau nếu bạn mở cửa cho việc di dời. Truy cập trang web việc làm trực tuyến nổi tiếng và có uy tín hoặc tham khảo ý kiến từ bạn bè, người thân,…Hầu hết các trang web này cũng cho phép bạn đăng bản lý lịch của mình. Kiểm tra danh sách trên các trang web nghề nghiệp cụ thể. Ví dụ: nếu bạn là chuyên gia nghiên cứu tiếp thị, hãy tìm kiếm việc làm có liên quan và chỉ liệt kê các công việc nghiên cứu tiếp thị.

Công cụ tìm kiếm

Các công cụ tìm kiếm như Google, Yahoo và Alta Vista là các nguồn hiệu quả khác để giúp bạn tìm việc làm. Đầu tiên, hãy nhập tiêu đề của công việc, thành phố và khu vực và một số danh sách sẽ xuất hiện từ các trang web khác nhau. Bạn có thể tìm thấy các trang web việc làm trong đó bạn chưa bao giờ nghe nói đến. Một số danh sách có thể bao gồm các công việc của nhà nước hoặc tư nhân trong lĩnh vực của bạn.

Hội chợ việc làm

Hầu hết các thành phố có một số hội chợ việc làm mỗi năm, và thường là quảng cáo trên báo chí hoặc trực tuyến. Đây có thể xem là một cơ hội tốt giúp bạn tìm được công việc thích hợp và gặp gỡ với nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng. Chắc chắn trong các hội chợ việc làm sẽ có nhiều nhà tuyển dụng tham dự. Bạn hãy ăn mặc lịch sự và gọn gàng như tham dự một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp. Nếu bạn là nam, hãy mặc áo vest, quần tây và đeo cà vạt, còn nếu bạn là nữ hãy diện một bộ vest với chân váy công sở. Điều này sẽ tạo một ấn tượng ban đầu tốt với các nhà tuyển dụng.

Mạng lưới

Mạng lưới là một cách tuyệt vời để tìm việc làm mà không có nhà tuyển dụng. Bạn có thể kết nối mạng với những người bạn biết và những người khác mà bạn không gặp. Bắt đầu với các đồng nghiệp cũ, các cộng sự kinh doanh và nhà cung cấp. Nói với bạn bè và người thân mà bạn đang tìm việc làm, nhưng chỉ ra loại công việc mà bạn muốn. Ngoài ra, bạn có thể tham gia hiệp hội nghề nghiệp trong khu vực của bạn liên quan đến nghề nghiệp của bạn. Tham dự bữa trưa và hội thảo mà họ tài trợ. Giới thiệu về các chuyên gia kinh doanh khác và cho họ biết bạn đang tìm kiếm một công việc.

Mạng xã hội

Bạn có thể đăng sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web mạng xã hội như Facebook và LinkedIn. Facebook có hội đồng quản trị riêng vào tháng 11 năm 2012, bao gồm 1,7 triệu việc làm từ các công ty tuyển dụng. Facebook báo cáo rằng 54% của tất cả các nhà tuyển dụng thường xuyên sử dụng ứng dụng này để đăng tin tuyển nhân sự. Các trang mạng xã hội sẽ đặt tiêu chuẩn cho các chuyên gia muốn đăng hồ sơ của họ cho người khác xem và giúp bạn liên lạc qua mạng qua địa chỉ liên hệ của bạn.

Chiến Lược Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Ở Thủ Đô

Phát triển và nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực chính sẽ là mục tiêu trọng tâm của thành phố Hà Nội trong thời gian sắp tới. Có thể nói nguồn nhân lực chính là chìa khóa quý giá giúp Hà Nội đạt được những thành công và đáp ứng cho nhu cầu thị trường lao động.

Hằng năm, thủ đô Hà Nội có gần 100.000 ứng viên đang tìm việc làm trong tất cả các ngành. Nhu cầu việc làm cũng gia tăng đáng kể và con số lên đến hơn 150.000 lao động/ 1 năm. Tính đến năm 2020, trên toàn thành phố Hà Nội, số lượng lao động cần phải tuyển dụng là hơn 4 triệu lao động.

Chất lượng của ứng viên tìm việc làm ở thành phố Hà Nội trong những năm qua đã được cải thiện, tuy nhiên chưa có nhiều đột phá. Số lượng lao động ở các khu vực lại phân bố không đồng đều tạo ra sự chênh lệch nguồn nhân lực, gây nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp.

Hà Nội thiếu lao động trình độ cao

Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, việc đào tạo sinh viên đã có nhiều thay đổi tích cực. Sau khi ra trường, nhiều sinh viên đã trang bị được kỹ năng và các phẩm chất cần thiết giúp họ tìm việc làm dễ dàng hơn. Đồng thời, số lượng ứng viên đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp cũng dần có những thay đôi.

Nhiều sinh viên ở Hà Nội đã đạt những thành tích cao trong cuộc thi quốc tế về chuyên môn việc làm. Có thể nói, Hà Nội đã dần dần thay đổi thành công việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Bên cạnh những thành công nổi bật, thủ đô Hà Nội cũng gặp nhiều vấn đề về giải quyết việc làm cho người lao động. Một phần người lao động và các sinh viên ra trường thiếu kỹ năng và trình độ chuyên môn chưa cao nên khó tìm việc làm. Nhiều ngành vẫn trong tình trạng khát nhân lực lành nghề và có kinh nghiệm.

Theo mặt bằng chung, ứng viên tìm việc làm đều thiếu kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ và sự nhạy bén trong giải quyết vấn đề, tình huống nơi làm việc. Nguồn nhân lực của thành phố Hà Nội cũng như cả nước vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với các nước trong khu vực.

Vấn đề đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã ban hành nhiều chính sách và kế hoạch đổi mới đào tạo và giảng dạy ở các trường đại học, cao đẳng nhằm tạo ra thế hệ sinh viên có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.

Vấn đề mở rộng quy mô, đầu tư cơ sở vật chất tại các trường là một trong những ưu tiên hàng đầu để nâng cao chất lượng giáo dục. Các thiết bị và dụng cụ thực hành tốt và đạt chuẩn sẽ giúp các sinh viên dễ dàng nghiên cứu và nắm bắt kỹ thuật được tốt hơn. Các trường cũng tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp để giúp các sinh viên có nhiều cơ hội tìm việc làm sau khi ra trường. Nhiều trường đại học áp dụng đào tạo theo yêu cầu từ doanh nghiệp. Kết hợp thực tiễn với vấn đề tuyển dụng và giải quyết rất hiệu quả tình trạng thất nghiệp ở người lao động.

Thành phố Hà Nội cũng cần bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên tại các trường để đảm bảo quá trình giảng dạy đạt hiệu quả nhất. Các giáo viên dạy nghề trực tiếp huấn luyện đội ngũ lao động trong tương lai nên việc tuyển dụng giáo viên cần cẩn trọng và xem xét nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.

Các giáo trình, tài liệu giảng dạy cũng cần được thống nhất theo tiêu chuẩn chung của các trường đại học, cao đẳng cùng chuyên ngành. Nội dung giảng dạy phải liên tục được cập nhật, đổi mới theo xu hướng chung của thị trường lao động thế giới. Ngoài ra, triển khai nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút giảng viên giỏi và giữ chân nhiều giảng viên lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trong đào tạo nguồn nhân lực.