Lưu trữ cho từ khóa: y tế

Sở Y Tế Hà Nội Tuyển Dụng Gần 18.000 Nhân Viên

Ban lãnh đạo Sở y tế thành phố Hà Nội cho biết hiện nay, ngành y tế của  thành phố Thủ đô đang thiếu số lượng lớn nhân lực có tay nghề và chuyên môn trong lĩnh vực y tế. Ước tính đến năm 2030, Hà Nội sẽ cần tuyển dụng khoảng 18.000 nhân viên y tế để phục vụ cho nhu cầu sức khỏe của người dân cũng như đóng góp vào sự phát triển của thành phố.

Từ đây đến năm 2020, thành phố Hà Nội sẽ triển khai kế hoạch xây dựng thêm nhiều bệnh viện nhà nước, tăng cường thêm phòng bệnh và giường bệnh để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho nhân dân. Các bệnh viện chuyên về y học cổ truyền cũng sẽ được chú trọng và phát triển về cơ sở vật chất cũng như chất lượng nhân viên.

Khi chiến lược xây dựng nhiều bệnh viện được tiến hành, Hà Nội sẽ cần tuyển dụng thêm rất nhiều nhân viên làm việc trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe. Cụ thể sẽ có thêm 18.000 việc làm mới được mở ra, tạo điều kiện cho các sinh viên ngành y đang tìm việc làm cũng như các ứng viên muốn thay đổi môi trường làm việc mới. Số lượng bác sĩ, dược sĩ cần phải đáp ứng cho các bệnh viện  lên đến 5.000 người.

Đối với thủ đô Hà Nội, con số này là một mục tiêu khá vất vả và  đòi hỏi sự cố gắng từ phía lãnh đạo bệnh viện, cơ quan nhà nước cũng như khả năng tự học hỏi, nâng cao trình độ của các ứng viên tìm việc làm. Nếu muốn được tuyển dụng vào các bệnh viện nhà nước, các ứng viên không chỉ cần có kiến thức chuyên môn mà kỹ năng mềm và khả năng xử lý tình huống cũng là những nhân tố rất quan trọng.

Hiện tại, thành phố Hà Nội đang khẩn trương thay đổi các chính sách và cơ chế nhằm thu hút nguồn nhân lực trong ngành y. Để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động trong thời gian tới, các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành y dược cũng mở rộng quy mô tuyển sinh và chú trọng phương thức đào tạo hơn.

Thành phố Hà Nội đang tiến hành các giải pháp để giúp các trường Đại học, cao đẳng y đạt chỉ tiêu về tuyển sinh. Các trường luôn tạo điều kiện tốt nhất cho những học sinh ở xa tham dự kỳ thi đại học, cao đẳng bằng cách hỗ trợ một phần phương tiện đi lại, chi phí ăn ở cho các em.

Các bệnh viện và trường đại học, cao đẳng ngành y liên kết với nhau nhằm tạo cho sinh viên nhiều cơ hội thực tập. Các sinh viên nếu được cọ xát với môi trường bệnh viện từ sớm sẽ rất dễ dàng trong việc tìm việc làm sau khi ra trường. Những kinh nghiệm làm việc trong 4,5 năm tại giảng đường đại học sẽ giúp cho các em ứng tuyển vào những vị trí có tiềm năng trong các bệnh viện, cơ sở y tế. Bên cạnh đó, các trường còn đẩy mạnh đào tạo số sinh viên theo đơn đặt hàng cả bệnh viện nhằm giải quyết vấn đề thiếu nguồn nhân lực trong giai đoạn tới.

Lãnh đạo thành phố Hà Nội cũng đưa ra nhiều cơ chế và giải pháp nhằm thu hút thêm nhân lực có chất lượng từ các tỉnh thành khác trên cả nước, đồng thời giữ chân được các nhân viên y tế có tiềm năng, tay nghề và nhiều kinh nghiệm.

Không chỉ riêng các bệnh viện trung tâm thành phố thủ đô gặp vấn đề thiếu nhân lực, các bệnh viện khu vực ngoại thành cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu nhiều y, bác sĩ lành nghề. Vì nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng gia tăng mà số lượng nhân viên các khu vực ngoại thành lại ít nên người dân chưa được hưởng nhiều phúc lợi từ việc chăm sóc sức khỏe.

Dự báo từ nay cho đến năm 2020, dù đã thực hiện nhiều chương trình đổi mới và cải cách nhưng tình trạng thiếu nguồn nhân lực ngành y tế vẫn sẽ là điểm nóng đối với thành phố Hà Nội.